O Recursos Humanos (RH) é o setor responsável pela gestão de pessoas dentro de uma organização
ATRIBUIÇÕES
Recrutamento e seleção de pessoal, identificando as necessidades da organização e buscando candidatos qualificados para as vagas disponíveis.
Gestão de benefícios, incluindo a administração de planos de saúde, vale-alimentação, transporte, entre outros, visando o bem-estar dos colaboradores.
Treinamento e desenvolvimento, oferecendo capacitação e desenvolvimento contínuo para os funcionários, visando o aprimoramento profissional e a adequação às necessidades da empresa.
Administração de folha de pagamento, garantindo o correto pagamento dos salários, benefícios e impostos relacionados aos colaboradores.
Gestão de desempenho, acompanhando a performance dos colaboradores e oferecendo feedbacks regulares para garantir o alinhamento com os objetivos da organização.
Planejamento de carreira e sucessão, desenvolvendo programas que possibilitem o crescimento profissional dentro da empresa e identifiquem talentos para posições-chave.
Controle de documentos e processos trabalhistas, cuidando da documentação dos funcionários e assegurando o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas.
Promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, implementando políticas de saúde ocupacional, segurança e qualidade de vida.
